• Jij benadert assets niet vanuit de techniek maar, procesmatig, met technische bedrijfskundige blik.
• Jij adviseert hoe het arsenaal aan assets van de opdrachtgever optimaal benut kan worden en je bepaalt met behulp van complexe modellen de beste onderhoudsstrategie.
• Jij werkt voor grote opdrachtgevers zoals ProRail, Rijkswaterstaat, Schiphol, regionale overheden en TenneT.

Je voert gesprekken met opdrachtgevers waarin je de klantvraag doorgrond. Als vraagstukken te technisch-inhoudelijk worden schakel je de vakinhoudelijke experts in, zoals onze ontwikkelaars en constructeurs bij Movares. Je bent de schakel tussen data, techniek en de business. Je gebruikt slimme technieken zoals concept predictive maintenance en A.I. modellen. Je bepaalt bijvoorbeeld met behulp van modellen hoe je een gegeven budget het efficiëntst kunt toebedelen aan de verschillende assets in je netwerk.

Je start in een nieuw, ondernemend en dynamisch team. Je bent in staat om snel te schakelen en het overzicht te behouden. Daarnaast ben je proactief en herken en benut je kansen om onze marktpositie te versterken. Ook geniet je van de dynamiek die komt kijken bij een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je beschikt over overtuigingskracht, bent empathisch en weet hoe je jezelf moet positioneren bij diverse stakeholders.

Dit breng je ook mee

• een afgeronde wo studie met een sterk analytische component;
• 1 – 5 jaar werkervaring. Het is een pre wanneer dat binnen de infrawereld of binnen het assetmanagement is;
• je bent goed in organiseren en coördineren en je houdt altijd het overzicht en je zoomt op het juiste moment in- en uit.

Jouw ontwikkeling bij Movares

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap'. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 3.500,- en € 5.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract;
• 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB;
• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen;
• een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%;
• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

• samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis;
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een sportevenementen, workshops of proeverijen.

Je wordt onderdeel van de afdeling Business in Ontwikkeling, die uit ongeveer 35 collega's bestaat en onderdeel is van de marktunit Rail. Deze afdeling, die uit vijf teams bestaat, is volop in groei en ontwikkeling. In samenwerking met je collega's voer je multidisciplinaire en integrale projecten uit. Samen streven we ernaar om deze projecten zo duurzaam, veilig en efficiënt mogelijk uit te voeren. We kennen de technische ontwikkelingen, de markt en de opdrachtgevers persoonlijk en zijn zelf verantwoordelijk voor de werkvoorraad en projecten. We zijn niet met de harde techniek zelf bezig maar adviseren over de integraliteit ervan!